SEO人的面试指南

  众所周知,过完年后是跳槽、换岗的高峰期。seo小编在这里也整理了一份SEO人的面试指南!如果你有些什么想法正跃跃欲试,赶紧来看看吧!


  《SEO人面试指南》


  01、前期了解


  无论是跳槽哪个岗位,前期了解都是一项必须要做的功课


  · 了解应聘职位


  一般招聘信息的要求,都会写的较为笼统,你可以将具体的事项拆分成工作步骤,看看是否都得心应手。


 

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  随手搜了一个 招聘SEO专员 的栗子:


  例如:要求你选择核心关键词、目标关键词,这中间就包含了监控、观察、筛选、检验等多个环节的步骤;要求做站外优化工作,也包括外链优化、品牌的建设和推广等等。


  将具体的描述,剥离成需要做的步骤,就能快速的了解这个工作自己的胜任情况。


  · 初步分析应聘公司网站


  一般人面试了解网站,也都是了解下公司是干嘛的,有什么动态、新闻。


  可做SEO的你,最好根据自己的经验对网站做一个简单的seo诊断,网站哪里有一定的优化空间、需要做调整等等,在面试时会让你更具有优势。


  02、一些技巧


  不过分吹、不过分黑。


  · 个人工作经验写详细


  个人工作经验,一定要写详细。做到了什么样的效果,比如主关键词排名之类的;有网站优化案例的,可以把网站案例重点讲解。另外,工作内容一定要真实,而且做到每一项工作都心中有数。


  ·经验不多怎么办?


  经验不足的童鞋,可以多说说自己从别人那得到的发现。比如定时发布高质量文章,可以让百度蜘蛛定时到访,高质量文章加上锚文本链接,可以提高关键词排名等……但不要说的太细致,可以稍微自信的和面试官说,很多东西上岗之后,会尽力以最快的速度做出效果。


  · 回答问题要谨慎


  回答问题时一定要慎重,不过分编造吹嘘经验,也不要过分黑自己呆的上一家公司。


  · 数据化


  可以多用数据化的方式呈现成绩。比如不要说网站收录大大提高,可以说自己优化后收录提升了200%,搜索入口流量增加了60%……等等。


  

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